大學選課在即,但未具本職兼任教師爭議未解,學生團體昨齊聚勞動部前,怒吼「我的老師失業了!」要求勞動部長林美珠出面保障教師工作權與學生受教權。勞動部回應,教育部已修法保障,權益受損也可個案認定救濟。

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日前淡江大學傳將不續聘200名兼任教師,多所學校也陸續爆發爭議。20多校學生團體共同聲明,老師失業、學生受教權也被犧牲。兼任教師應納勞基法保障,勞動部卻一再神隱。「兼任教師失業,勞動部長來面對!」學生高舉標語怒吼,一度與警方發生激烈推擠。要求勞動部應立即將兼任教師一體適用納入勞基法;另針對下學期遭學校不續聘的兼任教師,勞動部也應就個案進行介入與救濟工作。

學生團體痛批,兼任教師被當成免洗人力,去年勞動部預告保障,孰料勞動部長林美珠上任後回到原點,更將責任推回教育部,悖離蔡英文總統「保障非典型勞動者」勞動政見。反教育商品化聯盟成員、淡江大學生謝毅弘表示,兼任教師一天沒有工作權的續聘保障,就隨時有可能被學校「砍掉」,刻不容緩。教育部「專科以上學校兼任教師聘任辦法」看似有保障,實際上是「一把無法遮雨的傘」。在世新任教7年的兼任教師郭耀中表示,兩周前校方以電子郵件通知下學期不續聘。兼任教師負擔主要授課任務,卻能輕易被犧牲。連律師、醫師都將納入勞基法,籲政府正視兼任教師權益,否則高教商品化無助於台灣教育。勞動部條平司專委王雅芬表示,兼任教師續聘程序已有教育法令規範,涉及教育現場且依據不同現實情況,例如教師每學期開課不盡相同,若納入勞基法,?量標準將不一致。勞動部指出,勞基法規定勞動契約終止有業務緊縮、不堪勝任等原因,若兼任教師權益受損,將委由教育部了解原因;若因不續聘而失業,可以認定非自願離職,請領失業給付。(中國時報)






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