大學選課在即，但未具本職兼任教師爭議未解，學生團體昨齊聚勞動部前，怒吼「我的老師失業了！」要求勞動部長林美珠出面保障教師工作權與學生受教權。勞動部回應，教育部已修法保障，權益受損也可個案認定救濟。

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日前淡江大學傳將不續聘200名兼任教師，多所學校也陸續爆發爭議。20多校學生團體共同聲明，老師失業、學生受教權也被犧牲。兼任教師應納勞基法保障，勞動部卻一再神隱。「兼任教師失業，勞動部長來面對！」學生高舉標語怒吼，一度與警方發生激烈推擠。要求勞動部應立即將兼任教師一體適用納入勞基法；另針對下學期遭學校不續聘的兼任教師，勞動部也應就個案進行介入與救濟工作。

學生團體痛批，兼任教師被當成免洗人力，去年勞動部預告保障，孰料勞動部長林美珠上任後回到原點，更將責任推回教育部，悖離蔡英文總統「保障非典型勞動者」勞動政見。反教育商品化聯盟成員、淡江大學生謝毅弘表示，兼任教師一天沒有工作權的續聘保障，就隨時有可能被學校「砍掉」，刻不容緩。教育部「專科以上學校兼任教師聘任辦法」看似有保障，實際上是「一把無法遮雨的傘」。在世新任教7年的兼任教師郭耀中表示，兩周前校方以電子郵件通知下學期不續聘。兼任教師負擔主要授課任務，卻能輕易被犧牲。連律師、醫師都將納入勞基法，籲政府正視兼任教師權益，否則高教商品化無助於台灣教育。勞動部條平司專委王雅芬表示，兼任教師續聘程序已有教育法令規範，涉及教育現場且依據不同現實情況，例如教師每學期開課不盡相同，若納入勞基法，?量標準將不一致。勞動部指出，勞基法規定勞動契約終止有業務緊縮、不堪勝任等原因，若兼任教師權益受損，將委由教育部了解原因；若因不續聘而失業，可以認定非自願離職，請領失業給付。(中國時報)






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